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国元证券首批新员工一线锻炼培养计划圆满结束
 
发布时间:2019-04-08  访问人数:251
 
    为补足新员工经营一线实践课,促进新员工拓宽视野、增加阅历、增长才干,提高服务、责任和担当意识,国元证券于20189月初安排首批新员工赴经营一线锻炼。日前,参加锻炼的47名员工全部提前完成任务,经公司绩效考核委员会审议,返回原部门工作。锻炼达到了预期成效,首批新员工赴经营一线锻炼工作圆满结束。
    国元证券公司领导一直心系锻炼的员工,亲赴一线调研,了解锻炼工作的组织情况和实施效果。公司党委书记、董事长蔡咏在副总裁沈和付的陪同下,到上海民生路营业部,党委副书记蒋希敏、纪委书记杜晓斌一同前往合肥金寨路凯旋大厦营业部、合肥桐城路营业部,看望在经营一线锻炼的新员工,并召开座谈会,调研制度实施效果,听取锻炼员工和营业部的意见和建议。领导的勉励让国元证券锻炼员工备受鼓舞,他们畅所欲言,汇报工作进展,畅谈工作体会,提出合理建议。
    各部门通力配合,锻炼员工认真对待,扎实推进锻炼工作。锻炼工作启动后,人力资源部精心组织,各部门和营业部通力配合,各项工作顺利推进。三个月的锻炼工作紧张而充实,富有成效。营业部积极落实主体责任,为员工选配业务骨干担任导师,科学合理安排工作,建立员工定期汇报与导师点评帮扶双向交流机制,有效帮助了员工成长进步。在营业部倾力辅导和自身努力下,锻炼员工感到进步明显,疑虑逐渐消解。
    锻炼员工积极参与,表现出色。每位员工都结合自身专业背景、在自我提高的同时,积极为营业部解决问题。国元证券设定六个月的考核任务,所有参与锻炼的员工三个月均全部完成。一些员工更是积极挖掘自身潜力,在完成基本营销任务的基础上,为营业部多销售金融产品、引入客户资产。
历经锻炼,员工们普遍感受到营业部业务种类丰富、客户层次多、服务难度大,是难得的课堂。直面一线让他们在将来的工作中更易换位思考,视野更加开阔,责任心、进取心得到提高,业务技能有效提升。
    作为国元证券人才培养的创新性探索,赴经营一线锻炼成长必将成为促进员工成才的关键手段、推动公司跨越发展的重要抓手。今后,国元证券将坚持安排新员工赴经营一线锻炼成长,并在总结首次工作的基础上,不断完善、改进员工的锻炼成长机制。
(国元证券股份有限公司)
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